关于我们
EQ Hospitality协助全球酒店、餐厅、度假村、主题乐园以及休闲领域的领导者寻找理想的人才。“EQ” 代表着情商，这既是我们善于倾听，充分理解客戶和求职者的源头；也是酒店旅游行业招聘人才重要的考量标准之一。 EQ团队与酒店业中的优秀公司合作，在高级人才和管理层招聘方面拥有超过30年的经验和专业知识。
我们曾成功聘请业界中举足轻重的 董事会成员、总裁、区域副总裁、总经理以及其他主要高级总监和经理。我们的诚信和专业使我们成为客户信赖的朋友和长期的商业伙伴。
EQ总部位于香港，人才网络遍及全球各地，主要经营范围在亚太地区，同时也积极发展欧洲、中东和美洲的业务。
我们的专业性
EQ公司同仁都毕业于国际酒店管理专业，拥有酒店管理的专业知识和实践经验。我们致力于酒店旅游行业招聘，对国际品牌历史有深入的了解，对市场格局有清晰的认识，对行业发展有前瞻性的见解和分析。
我们深知国际管理公司，酒店资产投资公司和家族企业对于人才的要求正在发生转变。在近乎饱和的市场中，EQ拥有独特的战略及营运知识协助客户选择最合适他们的人才。同样地，我们也能够协助求职者规划职业发展方向，在机会面前做出正确选择。
我们的服务
对于客户
EQ为您提供高端人才的招聘和咨询服务。我们意识到每家公司，每次招聘都是与众不同的，虽然我们拥有系统的人才招聘方式和途径，但是我们会根据您的具体需求制定最适合的流程和策略。
为了协助您，我们希望了解您的需求，期望和抱负。我们希望您向我们提供尽可能全面的资讯，包括岗位要求和工作描述、公司近况、薪酬及福利、面试流程以及时间安排。
在可能的情况下，我们希望能与您有初步的面谈。当我们了解您的招聘需求后，我们会用最有效率的方式寻找候选人并通过书面形式介绍给您。在介绍候选人之后，我们会协助您安排面试；面试结束后，我们会与您商讨候选人的可选性。如果在这过程中您的要求发生变化，我们也会对招聘策略做相应的调整。
对于求职者
EQ致力为求职者提供职业建议，并代表他们申请最适合他们经验、家庭、专业知识和生活方式的职位。
EQ的理想候选人是热爱酒店旅游行业的人；能够精心培育自己的事业，把握职业发展机会；是一位能够展现长期愿景，同时拥有执行力和灵活性的人。
如果您希望申请职位，请递交简历给我们。然后我们会代表客户进行面试和筛选，就您的经验和期望与客户进行初步讨论。在面试过程中，我们会协助您进一步了解公司情况，岗位要求和客户反馈。在没有经过您允许的情况下，我们不会将您的个人情况或者简历透露给第三方。EQ会对您的求职行为保密，并为您提供有关行业资讯和工作机会。
我们团队
EQ团队由Mark Robson领导。他曾在酒店业界的高管招聘领域工作超过十年，被公认为高端猎头的领导者。在建立EQ Hospitality之前，Mark在过去五年担任Profile 亚太区的管理合伙人，也曾负责开拓Portfolio International的亚洲业务。
Mark多年从事酒店会所运营的背景，令他在酒店招聘领域更有权威性。
Liza主要负责营销、收益管理、财务及其他资深职位。她的职业生涯始于夏威夷希尔顿酒店的管理培训生，后来发展成为希尔顿大中华区的区域销售总监。
在加入EQ之前，Liza与Mark 曾在Profile及Portfolio共事。.
Flora在业界中被公认为亚太地区领先的招聘顾问之一。她主要负责酒店业主公司、酒店管理集团以及高端私人会所的人力资源、餐饮部、工程和米其林星级厨师等招聘，也负责亚太地区的市场拓展和开发。
Flora拥有香港理工大学酒店管理学士学位。她在重庆出生长大，留学于香港和美国，精通英语、粤语和普通话。
Christine毕业于香港理工大学，获得酒店管理学士学位，也有欧洲学习经验。在2018年加入EQ之前，她在香港顶级私人会所的人力资源部门汲取了两年宝贵的工作经验。
Christine专注于香港和亚太地区私人俱乐部的招聘，也参与酒店人力资源、市场销售、水疗职位的招聘工作。
Christine精通粤语、英语和普通话。